面对新形势、新要求，济宁食品工业开发区自我加压，狠抓机关自身建设，转变作风，切实提高工作能力和服务水平，提升园区对外形象，争创学习型园区。
一是树立一个意识。园区工作人员充分树立“学习为本”的意识。营造“工作学习化，学习工作化”的良好氛围，确保学习、工作“两不误、两促进”。园区不断丰富学习载体，在机关聊天群中设立“知识库”板块，上传各类经验材料、影像资料等文件，方便干部职工随时学、随地学。
二是建立一个制度。建立“每周学习日”制度，确定每周六上午进行集中学习，严格考勤、全员参与。每次确定一个学习主题、一位主讲人，从局领导到办事员，结合“术业专攻”的领域，通过PPT课件进行授课，并现场互动交流、释疑答惑，提高学习效果。
三是创办福德发展论坛。定期邀请国内知名人士、专家教授来园区授课，举办相关专题讲座。食品园区邀请昆山经济技术开发区招商局副局长许晋举行了第一届福德发展论坛，就招商工作的特征、招商人员的素质要求、招商策略等问题进行了详细讲解，并取得圆满成功；近期园区又举办了福德发展论坛暨食品安全检测技术公益培训，此次培训，有效提高了食品生产企业检测人员的业务水平，进一步规范了企业实验室的日常管理，有利于企业安全生产工作的推进。（李媛）
