全市食药监系统“机关作风大整顿、执法能力大提升、食药市场大规范”专题活动开展以来，镇原县食药监局按照市局统一安排部署，动员引导全体干部职工积极转变作风、强化监管、提升服务，力戒机关“慵、懒、散”不良风气，通过“四项举措”力促作风明显转变。
一是落实责任。实行分片包干监管制度，开展“马上就办、办就办好”活动，树立大局意识、责任意识，做到分工明确，责任落实，确保各项工作有人抓、有人管，杜绝 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。
二是建章立制。严格贯彻落实中央政治局“八项规定”的实施意见，完善修订了《镇原县食品药品监督管理局管理制度》和《镇原县食品药品监督管理局约谈干部暂行办法》，并呈请县委组织部和县人社局、食药监局联合出台下发了《乡镇食品药品监督管理所干部管理办法》，形成用制度管权、按制度办事，靠制度保障的工作机制。
三是跟踪督查。采取不定期抽查的办法，对干部的工作作风、生活作风、值班等情况进行督查，通过思想汇报会、民主生活会、开展“两个责任”约谈等进行提醒和教育，促使干部主动作为、有效作为。
四是奖罚结合。把干部履行工作职责，完成工作任务的情况，直接与年度考核、奖惩等挂钩，做到奖优惩劣、赏罚分明，形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围。
