中国食品网讯（通讯员：何庆琴）吉木萨尔县食品药品监督管理局采取多项措施，依托吉木萨尔县绩效管理信息平台，圆满完成了绩效考核管理指标填报工作。
一是领导重视。成立绩效考核领导小组和办公室，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门指定绩效联络员专门负责的工作机制。
二是加强学习。由该局绩效办公室牵头，在吃透绩效考核系统共性考核指标填报方法的基础上，对各科室绩效联络员进行填报方法讲座，确保规范、正确、准时完成各项指标的填报。同时，督促各科室负责人高度重视，带头学习熟知系统，集思广益完成填报。
三是明确职责。召开绩效考核填报专题会议，将考核工作任务分解落实到具体科室、具体工作人员，及时汇总各项考核数据，做到不缺位、不错位、不越位，确保填报工作有序开展。
四是强化监督、严格审核。局领导对绩效考核填报工作予以监督，精心指导各科室加班加点、实事求是地对各项指标进行填报，并对填报内容进行严格审核，确保各项指标数据准确无误。
五是加强绩效考核与实际工作的结合度。把绩效考核系统填报工作与完成食品药品监督检查任务相结合、与绩效管理和目标责任考核工作相结合、与始终保持我局干部职工工作的创新性和长远性相结合，有效地将绩效考核各项指标落到实处，发挥作用，收获效果。
此次共填报绩效考核管理指标数据25项，其中个性指标15项，涉及县重点工作指标、单位重点业务工作、招商引资、信访工作和房屋征收工作等5个方面内容；共性指标10项，涉及党建工作、宣传工作、党风廉政建设、综治维稳工作、“访惠聚”工作、普法工作、民族团结工作、爱国卫生工作、编制工作和绩效工作等10个方面内容。
