刚刚完成混改的沱牌舍得酒业近日涉嫌披露不实信息遭证交所问询，公司承认新京报采访一事属实，此前发布的否认曾接受采访的所谓“澄清公告”是“信息披露瑕疵”，“为此公司深表歉意”。
食评君先给大家简单回顾事件经过：
7月12日，新京报刊登《沱牌舍得原高层遭集体“换血”》报道，沱牌舍得原董事长李家顺在接受新京报记者采访时透露，直到6月30日之前，原管理团队还在参与公司的管理工作，但7月1日公司便对外宣布多位高管辞职，“之前高管们并没有收到通知，也并未与之商量”，多位高管“被辞职”。
7月13日，沱牌舍得针对该报道发布“澄清公告”，称“李家顺先生7月7日并未接受新京报记者采访”，“7月4日公司分别收到公司董事长李家顺，副董事长张树平等多位高管的辞职报告”，否认原高管团队“被辞职”一事。
当日，新京报旗下微信公众号“绿松鼠”公开了李家顺接受采访的录音。上海证券交易所于7月14日向沱牌舍得下发问询函，质疑公司披露信息与事实不符。7月16日，沱牌舍得回应上交所询问，承认存在信息披露问题。
食评君认为，作为上市公司，信息披露的真实与否，直接关系到股东的利益，也侧面反映出公司在日常管理中的不谨慎、不理性。在“澄清事件”发生后不久，就有读者提出质疑，“沱牌舍得信息披露如此草率，不知其产品管控是否也如此漏洞频出”。
食评君注意到，新东家天洋控股在接手沱牌舍得后所做出的涨价及管理层“清洗”等一系列举措，也折射出不理性的一面。
白酒行业专家肖竹青分析认为，沱牌舍得此次剧烈的人事动荡，“对企业发展不利，对稳定经销商的信心也很不利”。中国品牌研究院食品饮料行业研究员朱丹蓬也表示，对中高管理层进行颠覆性的更换，将对沱牌舍得的持续性运营和政策延续性有很大影响。
更令人遗憾的是，沱牌舍得不惜冒着违规信息披露的风险，在未经与媒体核实的情况下，贸然发布信息不实的“澄清公告”，且至今未向当事媒体道歉，再一次表现出其“不理性”。
食评君认为，完成混改后的沱牌舍得应完善内部管理结构，建立有效合理的监督机制，在通过体制改革为企业发展带来生机和动力的同时，应规范信息披露监督机制，同时通过理性、务实的经营为公司带来发展，唯此才能维护广大投资者的利益。
王叔坤（新京报《新食品》周刊记者）
