中国食品网讯 为推动村级工作活力，打造村级工作亮点，近期，丰乐镇围绕建立系统化、科学化、精准化的村级考核体系，出台了《村级工作争先创优星级管理考核办法》，以星级管理的方式，推动全镇党建和经济社会工作和谐发展。
严格程序、规范评星。根据上年度村级工作争先创优考核结果，将全镇23个村（社区）设定三个星级，通过明确星级内容、量化星级分值、细化星级标准使星级管理工作有序展开、有章可循。将星级等次与绩效挂钩，坚持党建、经济社会双百分制考核与日常评测、上级奖惩相结合的原则，以公平、公开、公正的考评机制为保证，进一步发挥考核办法的导向、激励和监督作用。
健全机制、动态管星。实行动态管理机制，根据年度考核结果及时进行星级升降，加大进位星级村（社区）奖励和退位星级村（社区）惩罚力度，并将星级管理评定结果作为推荐评先基层党组织等评优评先的重要依据，将每年度星级评定结果及时公示，接受群众监督，全面落实了奖优罚劣、奖勤罚懒，真正激发了村（社区）争先创优，追赶超越的干事热情。
强化组织、分类导星。成立了以党委书记为组长的领导组和以人大主席为组长的考核组，下设办公室，落实主体责任。依据评定的星级等次，实行分类指导，同时，根据不同村（社区）的情况，以“抓完善、抓提升、抓整顿”为指导，强化发展。鼓励村（社区）大胆创新，力求通过星级管理形成竞争向上、不进则退的争创氛围，以提升丰乐镇整体工作水平，为实现全县“三全”目标做贡献。（程善良）
