江文辉
“在村‘两委’的配合下，在广大村民的共同努力下，工作取得了一些成效。下面按照镇党委的安排，我就任职朝阳村党支部书记以来的工作汇报如下。第一，党建工作。认真抓好党建工作，充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用……”
8月27日上午，浙江省温岭市松门镇朝阳村举行村干部“届末体检”活动，村党支部书记林春方第一个上台发言，阐述了三年任期内，他在党建、村级集体经济壮大、社会治安管理、五水共治、公共设施建设等方面所做的工作，以及取得的成效。
随后，村民委员会主任、村党支部副书记、村民委员会副主任等“两委”相继登台述职，接受村里普通党员、村民代表的“体检”。会后，大家还在松门镇现任村级党组织、村民委员会成员“届末体检”表上，对村干部的思想政治素质、团结协作、完成工作情况、精力到位情况、制度执行情况、廉洁自律进行测评、打分。
与朝阳村一样，当天上午，该镇龙门管理区的硐门村也进行了村干部的“届末体检”活动。此前几天，松西、东城、河头等村也相继召开“届末体检”活动。“随着新一届村级组织换届选举的日益临近，农村干部的3年任职也即将划上句号。这个‘届末体检’就是为增强村干部的责任感、紧迫感和使命感，激励村级干部开拓进取、干事创业，为抓好新一轮村级组织换届打下扎实基础。”镇组织办一位负责人介绍说。
据介绍，松门镇“届末体检”的对象为村党组织、村民委员会成员，时间从8月10日开始至9月10日结束，“体检”步骤包括述职、个别谈话、初评、党委审定五个环节，目前已有一半左右的村完成了村干部“届末体检”。
根据该镇党委下发给各村党支部、村民委员会的《关于在村干部中开展“届末体检”工作的通知》文件中看出，镇党委对“届末体检”的最终结果是非常看重的。文件指出，对于“体检”结果为“健康”的，原则上可以继续留用；“体检”结果为“亚健康”的，原则上组织找谈话，并责令“体检”对象抓好整改；“体检”结果为“不健康”的，由镇领导找谈话，在下届村级组织换届中作为不宜当选对象，不得提名为下一届村级班子候选人。
