中国食品网讯 通讯员：陈奕桔 王爱军报道 一是强化学习意识，解决能力不足不会干事的问题。大兴学习之风，推进学习常态化、制度化，引导全体干部职工开阔思维视野，扫除思想障碍，突破思维定式，提升工作能力和水平。二是强化服务意识，解决疏于职守不愿干事的问题。克服部分干部满足现状、不思进取、得过且过、重管理轻服务的倾向，引导全体干部职工强化为民服务的意识，重监管同时重服务，改进服务质量，提升服务形象。三是强化担当意识，解决怕担责任不敢干事的问题。引导全体干部职工强化责任担当意识，做到困难面前不推诱、不退缩，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，风险面前敢作敢为、勇于担当，旗帜鲜明地保护改革者、鼓励创新者、支持干事者、宽容失误者。四是强化效能意识，解决作风漂浮不真干事的问题。强化环境就是生产力、效能就是竞争力的理念，集中整治庸懒散慢等不良风气，优化政务服务环境，引导全体干部职工扑下身子、真抓实干，形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。五是强化清廉意识，解决风气不正不廉干事的问题。集中整治为政不廉、吃拿卡要、不按规矩办事的问题，引导全体干部职工始终把清正廉洁作为立身之本，坚持廉洁自律，依法按制度办事，着力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。
