王小川
近日，全国建筑工人实名制管理平台正式上线。据悉，该平台可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据依法保障工人、企业双方合法权益。
通过信息化手段，实现建筑工人实名制管理，能够有效预防欠薪问题发生，为农民工维权提供了一层技术保障。但不可忽视的是，我国有大量农民工集中在中小城镇的中小型工程服务公司，相比大城市，用人单位往往存在法制意识淡薄、推行新技术不主动等问题。这类地区的企业如何实现实名制覆盖面临很多挑战。
农民工欠薪问题之所以多年难以解决，成因复杂。在搭建实名制管理平台的基础上，还要进一步落实相关配套政策和措施，并重点在欠发达地区和中小城镇加强监管，完善机制，杜绝工程建设单位带资垫资、转包分包、随意用工等现象，从源头维护好农民工权益。
