今年以来，纳溪区食药监局始终坚持问题导向，注重在学习内容求“活”，学习方式求“新”，学习效果求“实”上下功夫，大力开展培训教育，着力提升食药监系统党员干部业务水平。
坚持学习内容求“活”，着力解决学什么的问题。坚持“需要什么学什么”的原则，结合行业发展现状、各股室业务特点、上级文件要求等，收集整理系统内学习需求，量身定制符合基层监管实际的学习套餐。截至目前，已定制业务学习套餐9个。
坚持学习方式求“新”，着力解决怎么学的问题。创新培训方式，组织党员干部开展“岗位大练兵”“法治大讲堂”“业务实训”等活动，要求“人人要自学，人人上台讲，人人动手练”，达到共同学习，共同提升的目的。今年以来，已开展岗位大练兵活动4期，举办法治大讲堂3期，开展业务实训13次。
坚持学习效果求“实”，着力解决怎么用的问题。坚持以实践验收学习成果，开展执法检查“老带新”活动，在活动中以年轻同志为主导，业务骨干从旁指导，有效提升年轻同志检查执法水平，目前已有30余名党员干部参与“老带新”活动。（唐杰）
