今年以来，孟庙镇高度重视村（居）干部队伍建设，紧紧抓住关键环节，采取四个加强，全力做好强村（居）级干部队伍教育管理工作。
一是加强思想教育。该镇制定有针对性的学习计划，用直观的案例，熟悉的身边事、身边人教育村干部。采取召开组织生活会、上党课、制作廉政文化墙，观看警示教育片、举办廉政教育报告会等形式，强化村干部对外界诱惑的抵制力，让村干部充分了解工作中应当遵循的法律法规。
二是加强规范管理。通过健全管理制度，进一步强化村（居）务公开。规范村（居）级财务收支，完善村（居）账镇管制度，加强对村（居）报帐员业务培训。针对农民群众普遍关心、涉及农民群众切身利益的重点、热点、难点问题，做到如实公开。同时规范村（居）级项目建设，项目资金做到专款专用，项目结束后，及时申请验收。
三是加强教育培训。强化村（居）级干部培训，拓宽干部视野，造就高素质的基层干部队伍。强化培训教育，提高队伍素质。把培训作为提高基层干部素质的根本性和基础性措施，建立健全基层干部教育培训的长效机制。制定干部教育培训规划，建立和完善培训工作责任制。对村（居）级队伍分层次、分期、分批进行培训，坚持经常性业务培训和廉政教育两手抓。
四是加强纪律监督。发挥村（居）务监督委员会作用，对村（居）级各项工作实施全程监督。聘请村（居）级党风廉政监督员，广泛听取和收集广大党员群众对于作风建设建议。畅通信访举报渠道，设置举报箱和举报电话等渠道，做到反映问题快速处理，及时反馈，把问题控制在萌芽状态，防止腐败现象发生。
