针对换届选举后村干部队伍的新变化以及上级党委对基层党建工作要求，孟庙镇结合实际，着力加强村干部管理，规范村干部行为。
一是加强培训。对新任村“三委”成员进行培训，培训内容包括基层党建、预防职务犯罪、惠民政策、法律法规等内容，切实提高村干部素质，调动村干部干事创业的积极性和责任感。
二是强化监督。制定《孟庙镇村（居）干部管理办法》，对村（居）干部请销假、值班、责任追究、奖惩等方面建立制度规定，对村（居）干部的职责和行为进行规范。镇纪委定期对村（居）干部值班在岗情况进行督查，加强问责力度。
三是实施“阳光三权”。对村（居）重大事物，按照“四议两公开”的程序决策实施，让群众参与重大决策；健全党务、村务、财务公开制度，通过公开栏、召开村民代表会议等途径，将上级文件精神及时反馈。
四是抓好村级后备干部培养。注重将村（居）致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人等培养为后备干部或党员，把优秀村干部培养成村支部书记，储备后骨干力量，做好村（居）干部的优化与衔接。
孟庙镇党亚枫
