一是抓宣传教育，筑牢村（居）干部思想防线。通过定期召开的镇村（居）两级干部会、党员民主生活会以及驻村（居）干部进村（居）召开的工作会等对村（居）干部进行党的方针政策、法律法规、农村实用技术、廉洁从政等方面的培训，夯实村社干部思想基础，筑牢防腐倡廉的第一道防线。
二是抓制度建设，健全村（居）干部管理机制。制定相关干部目标考核管理办法，明确村（居）干部年度工作目标。同时以开展的“走基层”活动为契机，健全和完善民主管理、民主监督和村级财务公开等制度，并将制度落实、工作开展情况与年终考核奖惩结合起来，充分调动村（居）干部工作的积极性和主动性。
三是抓内外监督，完善村（居）干部约束机制。结合群众反映的热点、难点问题，大力推广“农户往来账”制度。同时对村（居）财务收支和财务制度执行力度情况进行定期和不定期的检查。大力推行“一事一议”工作法，对村级重大事务进行科学决策、民主管理、民主监督，保障群众知情权，约束村干部行为。
