本网讯（段洪伟 高伟）3月22日，阳光明媚。青冈县龙凤玉米公司一派繁忙景象，该公司供应科工人韩国仁正在生产线上填玉米原料，忙得不亦乐乎。
“年后，我拿到龙凤玉米公司招工信息，被聘为填料工，一个月能挣3500多元，多了一份收入，生活水平明显提高了，感谢劳转中心提供的用工信息。”芦河镇益发村村民韩国仁面对镜头，表达了自己成为龙凤玉米公司员工实现增收的心声。
民生是最大的政治,就业是最大的民生。近年,青冈县高度重视民生保障工作,坚持将民生放在经济社会发展的重要位置,大力实施就业优先战略和创业就业能力提升工程,不断创新服务项目、搭建对接平台,努力为农民，特别是有劳动能力的贫困人口找到“第二职业”，实现就业增收促脱贫。
据劳动力转移中心副主任张春阳介绍，为助力全县2019年实现脱贫摘帽，有效转移农村剩余劳动力，他们大处着眼小处着手，预先收集域内外用工信息，重点收集对接全县重点企业用工信息，充分利用春节后及农闲时节，通过下乡入村进屯，到乡镇大集、客运站点等人员密集地发布信息，同时借助人民办事中心大电子显示屏，以及人力资源窗口等平台发布企业用工信息，扩大群众对就业信息知晓率。为使企业用工信息传播面更广且保持最新状态，他们还建立了乡镇、村、屯劳动力转移服务网络，建立劳动力转移服务微信群，第一时间发布信息让群众知晓。
“借助各类平台和面对面发布宣传用工信息是我们工作的有效手段，同时我们还启动了用工专车，对有务工意愿的贫困人员实行免费接送，有效解决‘招工、就业’两难问题。”张春阳说。
据统计，2018年，青冈县转移劳动力9.5万人次，内转2.8万人次。其中转移农村贫困人口4586人，县内务工2199人，县外务工2387人，实现劳务经济收入4600万元，人均年增收1万元以上。今年截至目前，仅在县南北工业园区务工农村人口新增373人。
“培训一人、就业一人、脱贫一户。”青冈县职教中心主任张立文说，2018年他们以服务就业、创业和经济社会发展为宗旨，建立了覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业技能培训工作机制。采取送教下乡、送教入企、订单式培训等方式，重点在汉麻种植、大鹅养殖、庭院经济、电子商务、农机驾驶、家政服务、岗前技能提升等方面开展了短期技能培训。年初以来，共开展各类培训31期3006人。
今年，青冈县职教中心围绕满足县域经济社会发展所需实用型、技能型人オ需求，提升学历水平和技能水平，坚持职业教育与四个百亿产业园建设相结合，职业教育与农业产业结构调整相结合，职业教育与推动就业创业相结合的“一个需求”、“两个提升”、“三个结合”工作目标，以“培训助就业，技能促致富”为切入点，大力开展“送教入企”、“定向培训”、“送教下乡”活动，打出精准培训“组合拳”，为促就业增收、乡村振兴、全县脱贫摘帽贡献职业教育力量。
