一是高标准，严要求。该镇要求驻村扶贫工作队、第一书记、包村干部切实沉下身子，全面长远谋划脱贫攻坚各项工作，充分发挥驻村工作队伍作用。
二是严格考勤管理。孟庙镇严格按照区脱贫攻坚驻村工作队有关管理规定，实行驻村工作队成员、第一书记每周参加镇周工作例会。驻村工作队长及队员、第一书记、包村干部到村工作签到。有效实现驻村工作队伍的严格管理，确保工作有序推进，帮扶措施切实落实，
三是强化督导检查。由镇纪委牵头，对驻村工作队、第一书记、包村干部到村工作情况实行一周一督查，一周一通报。对未履行工作职责和违反工作纪律的严格实行执纪问责，属于包村部门工作人员的将情况上报派出单位。
四是严格考核奖惩。根据区、镇有关脱贫攻坚干部考核规定，加强考核管理，对工作不力的进行问责处理，对在脱贫攻坚工作中成绩优秀的进行表彰奖励，树立了实干、担当、奋进的鲜明导向，有效激发了干事创业的激情和活力。
