为充分调动村干部工作积极性、纪律性，不断提升村干部的工作能力和素质，孟庙镇结合实际，切实加强村干部管理。
一是抓学习。各村（居）利用“三会一课”、组织生活会、远程教育、党员活动日等契机，深入开展教育培训。镇党委对村“两委”成员进行轮训，培训内容包括基层党建、预防职务犯罪、惠民政策、法律法规等内容，切实提高村干部素质，调动村干部干事创业的积极性和责任感。
二是抓激励。把实绩突出的优秀村支部书记和其他村干部推选为各级人大代表、政协委员；建立村级后备干部管理库，将村致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人等培养为后备干部或党员，把优秀村干部培养成村支部书记。
三是抓廉政。完善《孟庙镇村干部管理办法》，对村干部请销假、值班、责任追究、奖惩等方面建立制度规定，对村干部的职责和行为进行规范。对村重大事务，按照“四议两公开”的程序决策实施，让群众参与重大决策。镇纪委进一步完善例行谈话、提醒谈话和诫勉谈话，及时遏制不良苗头。
