今年以来，平邑经济开发区秉承“开放创新，厚德担当”的新时代平邑精神，从政策落实、体制创新、管理服务环节入手，用实际行动提高服务水平，让营商环境更加有“温度”。
一是推动体制机制创新步伐。对照《山东省经济开发区条例》，平邑经济开发区明确发展定位，优化资源整合，积极推进体制机制创新，扎实开展创造性尝试。为此，开发区大力开展“体制机制创新年”活动，对开发区一级财政、招商引资激励机制等方面进行了具有成效的探索。实施综合执法，由一名副科级干部牵头，实行安监、环保一支队伍执法，避免了园区多头执法、交叉执法现象发生，提高了执法效能。
二是持续加大政策扶持力度。严格落实平邑县招商引资激励办法，强化开发区招商引资和项目建设主阵地的作用。围绕固定资产投资、项目建设用地、税收贡献等8个领域设立激励机制，充分发挥企业高管、招商中介等社会化资源，提高奖励标准和水平。借助平邑县新旧动能转换引导基金，持续加大新旧动能转换资金支持力度，辅以多种方式支持新招引重点产业项目落地、骨干企业“二次创业”。
三是扎实提高管理服务水平。积极实行了科级以上领导干部联系企业和对重点项目实行业务骨干帮扶代办制度，及时代办项目前期国土、规划、环保等各项审批手续，帮助项目跑手续、解难题，当好服务企业的“店小二”。此外，为提高服务水平和质量，强化督查考核，建立任务清单，明确建设节点，对重大项目建设及重点工作完成情况进行动态跟踪督查考核，强力推进了重点项目建设进度。
（平邑经济开发区 邢冰清）
