一是上下联动，明确任务。该镇始终把“抓党建促脱贫”作为主线，以深化“党建+”主题为领航，以“抓党建促脱贫转作风”为抓手，从严抓实“三会一课”，全面推进“两学一做”常态化制度化，扎实开展抓党建促脱贫攻坚专题研讨和主题培训，每季度对镇干部、村“两委”班子成员、驻村工作队轮训一遍，进一步明确方向，指明道路。全镇上下紧紧围绕在镇党委、政府的脱贫攻坚任务上来，上下联动，步调一致。
二是优化组织，筑牢“堡垒”。该镇坚持把优化党组织建设为关键突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是优化党组织设置。扎实开展党组织优化调整，采取帮扶单位与村联建、村企联建等组建形式，优化整合资源，凝聚合力，坚持支部引路、党员带路、产业铺路，有效发挥党组织在脱贫攻坚战中的“尖刀”作用，以党建带脱贫、党员带群众，做好“联邦工程”，推动党建与脱贫攻坚互赢共进。
三是管好队伍，奖惩到位。该镇严格执行《郾城区选派干部管理办法》，不脱贫不撤岗，对表现优秀、实绩突出、群众满意度高的，予以表彰奖励、提拔重用；对不作为、不尽责、群众满意度低的给予严惩，驻村第一书记、村支部书记为第一责任人，工资报酬与脱贫攻坚成效挂钩，形成以上率下、上下联动，责任共担、同奖同罚的强劲态势。镇村两级都属于脱贫攻坚第一线，镇干部是执行者、推动者，起着关键作用，每月将脱贫攻坚列入重点工作，对干部实行逆向考评，工作实绩与干部绩效工资直接挂钩，确保奖惩到位。
