金乡经济开发区食品产业园坚持“项目引才、产业聚才”的工作理念，创新人才工作机制，提高人才服务水平，营造聚人才、强活力、促发展的浓厚氛围，实现人才工作新突破。
一是强化政策引导,突出人才优先发展。结合实际,园区明确了在人才引进、平台建设、培养扶持、人才管理和服务保障等方面的政策支持,突出党组织在人才引进和发挥作用方面的指导作用,最大限度激发和释放了人才创新创业的活力。
二是做好园区企业人力资源储备。一方面，摸清园区企业人力资源需求。对园区内各重点企业和规模以上企业认真做好用工需求摸底和统计，特别是给未投产项目、在建项目企业出谋划策，确保企业用工需求底数清、情况明。另一方面，做好人才储备工作。根据统计的人才缺口情况，积极与县内外各大中专院校、技工学校联系，奠定人才储备基础。
三是搭建创新创业平台，加快人才工作。积极搭建促进人才创业创新的服务平台，努力为人才提供广阔的用武之地，帮助人才干成事业、创出大业。下步重点推进浩森申报市级工程实验室,突出高端人才引领,加快高层次人才的快速聚集与融合。
四是建立健全人才引进机制。研究制定扶持政策，重点对高层次人才的引进培养、有突出贡献的人才激励及重点科研项目等进行扶持；建立奖励制度，对在经营管理、成果转化、科研等方面有突出贡献的优秀人才给予奖励，对引进人才、留住人才、用好人才、人才效益突出的先进单位给予奖励。
截至目前园区峪口、畅益生物等近10家企业与高校达成了战略合作意向，并与23个高层次人才签订协议。（周会贞）
