近年来，云南保山市聚焦拓宽务工渠道，狠抓外出务工和本地就业两个关键，通过实施“六个精准”脱贫人口稳岗就业措施，促进脱贫人口高质量就业。2023年，全市实现脱贫劳动力转移就业16.85万人，转移就业率达73.55%。今年以来，截至3月，全市脱贫劳动力（含监测对象）共转移就业15.5万余人。
精准帮扶责任，实现干部“动”起来。针对收入较低者和脱贫户，采取分类挂包的方式精准压实帮扶责任，对于人均纯收入低于1万元以下的脱贫户，由市、县实职领导、驻村工作队员进行挂包帮扶，市级实职处级以上788人、县级实职科级以上2666人、驻村工作队员792人，共计4246人包保1万元以下脱贫户（监测户）7731户；人均纯收入高于1万元的脱贫户由挂包干部进行挂包，进一步压实工作责任，以责任倒逼的方式督促帮扶干部入户宣传就业政策、协调资源帮助脱贫户实现就业。
精准就业意愿，摸清市场“供”信息。通过干部挂包入户走访，全面掌握脱贫家庭劳动力状况、劳动技能、就业意愿等基本情况，形成脱贫家庭劳动力信息台账，并录入“农村劳动力信息系统”动态管理，精准推送就业岗位，实现“合适的人干合适的工作”。
精准收集信息，了解岗位“需”情况。统筹市县工信、商务、文旅、住建等行业主管部门，分层对接市级、县级企业收集岗位信息，并录入人社部门“掌上就业”岗位库。2023年度，共收集岗位信息1.9万余个，其中市级岗位信息6800个，县级岗位信息1.32万个。
精准推介岗位，畅通就业“新”渠道。结合掌握的脱贫家庭劳动力台账，按照脱贫劳动力就业技能、就业意愿等基础信息，线下采取挂包干部入户推介岗位、线上采取“掌上就业”推介岗位的方式精准推送就业岗位，累计推送岗位信息1.9万个，其中线下推介1927个，线上推介1.7万个。同时，结合脱贫劳动力家庭情况，愿意外出就业的，由市级协调市级服务企业，组织5县（市、区）脱贫劳动力召开脱贫劳动力专项招聘会。2023年度，市级共组织召开脱贫劳动力专项招聘会4场次，帮助就业764人；对于家庭负担较重、没有条件外出务工的脱贫劳动力，县级组织辖区内服务企业召开专项招聘会，帮助脱贫劳动力实现就近就地就业。2023年度，5县（市、区）组织召开专项招聘会77场次，帮助就业6355人。
精准落实政策，发放就业“外”补贴。加大“就业帮扶车间”认定和补贴发放力度。由人社部门牵头，积极主动走访企业，及时把符合认定条件的企业、车间和加工作坊认定为“就业帮扶车间”，对达到条件的按政策规定给予奖补。2023年，认定“就业帮扶车间”45个，吸纳脱贫劳动力就业630人。优化省外务工一次性交通补助申请条件和程序，确保符合条件的脱贫人口做到应兑尽兑。2023年，全市兑付省外务工一次性交通补助5.3万人，兑付金额5305.9万元，兑付率达97.61%。突出公益性岗位帮助弱劳动力就业的兜底作用，持续加大公益性岗位开发力度，确保岗位开发稳中有增，全市共开发公益性岗位1.1万个，吸纳脱贫劳动力就业9528人。
精准工作调度，稳岗就业“实”起来。建立稳岗就业“月调度”工作机制，按月收集县（市、区）“六个精准”工作落实情况和挂包干部履职情况，将各单位、挂包干部履职情况纳入“挂包帮转走访”联席工作考核内容，加大通报力度。2023年组织开展专项督查2次，制发通报2次，确保各级各部门、各帮扶责任人履职尽责，让工作落实落细出成效。截至2023年末，全市脱贫人口和监测人口人均工资性收入1.15万余元，较上年（9825.84元）增1753.71元，增幅17.85%、占比68.28%，绝对数比全省（11006.21元）高573.34元，增速高于全省0.6个百分点。
