为进一步提高干部业务水平，培养造就一支素质优良、业务熟练、作风过硬、奋发有为的干部队伍，为市场监督管理工作提供强有力的人才支撑。今年以来，新疆维吾尔自治区乌苏市市场监管局紧紧围绕干部人才队伍建设培训交流要求，以抓学习提能力为手段强化干部队伍建设，着力打造一支勤学习、优服务、强监管、勇担当的市场监管铁军。
1
提升干部业务能力上新台阶。坚持“业务骨干领学”与“个人自学”相结合，该局结合市场监管业务“大讲堂”、案例研商例会、晨会等多种方式，由党组班子、室科所内业务骨干带领干部结合监管实际，紧扣市场监管工作重点、难点、热点，通过讲业务、解难题的方式分享学习体会、分析存在问题、提出工作举措，着力增强法治意识。以研代会，把学习讨论中产生的火花提炼成工作规范和各项业务指导、执法办案考评办法等规定，以学促规范，以规范来带动各项业务能力提升，在此基础上，拓宽学习渠道，充分利用外培学习机会，引导干部积极发挥自身主动性，积极拓展学习视角，专业技能等常识，了解对如何抓党建、小个专、两新组织，强化“三品一特”监督检查、行政执法办案等进行“传学述训”，将学习领会与市场监管工作紧密结合，进一步提升工作效能。
聚焦青年干部重点培育。该局加大对40周岁以下青年干部的培养力度，建立青年干部储备库，通过学习理论、业务培训、专题研讨、设岗锻炼、岗位比武等多种形式，提升青年干部业务能力。精心选派青年干部参加各类内地、自治区、地区、市级相关理论专业培训，今年，该局已选派三十余名青年干部分别到辽宁、广东、自治区党校、市场监管系统参加为期10一30日不等的有关党建，市场监管，广告监测、两新组织等理论业务培训班，确保学有所获、学有所悟、学有所用，给市场监管充实后备力量。并落实新进公务员分配基层一线（窗口）锻炼制度，优先保障基层人员配置，丰富青年干部一线历练经验。在旅游旺季，该局派出青年干部到旅游景区市场轮流与相关部门联合监管，保障景区旅游市场秩序正常。
常抓不懈开展廉政教育。该局结合“市监卫士 服务先锋”清廉品牌建设，抓住清廉细胞创建，从干部职工思想入手，充分利用警示片、系统反面案例等素材，持续开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，掌握干部思想动态，涵养清廉自律的廉政文化，引导党员干部严守纪法规矩、严格家风家教，守住拒腐防变的防线。常态化开展助企惠民“十件实事”，“小切口”守护大民生，让集中整治群众身边不正之风问题落地见效，按照自治区、地区食品、药品、特种设备、工业产品质量督导检查反馈的的问题清单，室所专人以APP课件形式，梳理问题、陪析原因、紧密结合思想、工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照法条、拿出解决问题的措施，举一反三，形成闭环整改，定期晾晒工作进展，解决群众“急难愁盼”问题，依法保护各类经营主体和消费者合法权益，持续营造公平竞争的市场环境和安全放心的消费环境，把各项法规、规章制度学会学透学精，让制度约束到每个人的日常行为，做到文明执法，程序规范，作风严谨，努力为乌苏市高质量发展贡献市场监管人力量。
（杜志锋、刘涛、张萍）
